Einführung von Flexspring:
Das beste HR-iPaaS

Genießen Sie schnellere, kostengünstigere und einfachere Integrationen mit Flexspring, einem iPaaS, das für die komplexen Anforderungen von HR-Software entwickelt wurde.

Biegefeder: Die beste HR-iPaaS für HR-Software

Hier ist die harte Wahrheit über die Integration von HR-Daten. Keine zwei HR-Anwendungen behandeln Daten auf die gleiche Weise über ihre APIs. Darüber hinaus erlaubt fast jede HR-Anwendung benutzerdefinierte Felder. Und wenn Sie HR-Fachleuten benutzerdefinierte Felder zur Verfügung stellen, neigen sie dazu, diese zu verwenden. Daher erfordert die Mehrzahl der HR-Datenintegrationen ein gewisses Maß an kundenspezifischer Anpassung.

Um die HR-Datenintegration zu perfektionieren, benötigen Sie eine flexible Plattform, die unbegrenzte Daten-Mapping-Transformationen und einzigartige Geschäftsregeln ermöglicht. Flexspring, eine Integrationsplattform als Service (iPaaS)-Lösung, die von den Experten von Modulus Data, von Grund auf entwickelt wurde, um die Integration von HR-Daten einfacher und schneller zu gestalten.

Modulus Data kennt die HR-Datenintegration. Flexspring, ein iPaaS der nächsten Generation, ist die Software-Plattform, die die Integrationsexperten für ihre Integrationsberatung Modulus Data nutzen. Globale Unternehmen und kleine bis mittelständische Betriebe verlassen sich ebenfalls auf die Flexspring-Plattform, um ihre HR-Prozesse rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr zu rationalisieren.

Was ist ein iPaaS?

iPaaS steht für Integrationsplattform als Dienst. Ein iPaaS ist eine Plattform, die Datenintegrationen in der Cloud zwischen Softwareanwendungen aufbaut und einsetzt. Stellen Sie sich einen iPaaS als eine virtuelle Brücke vor, die es ermöglicht, Daten zwischen Software-Anwendungen hin und her zu tauschen. Noch besser ist, dass bei der Verwendung eines iPaaS mit einer API-zu-API-Verbindung der Datenaustausch nahezu in Echtzeit erfolgt. Sobald Daten in einem Programm eingegeben oder aktualisiert werden, teilt das iPaaS sie mit dem anderen Programm.

Mit iPaaS können Anwendungen, die sich in der Cloud oder vor Ort befinden, verbunden werden, ohne dass ein Unternehmen Hardware, Integrationssoftware oder Middleware installieren oder verwalten muss. Darüber hinaus können mit vorgefertigten, schlüsselfertigen Konnektoren Integrationen erstellt werden, ohne dass interne IT-Ressourcen benötigt werden.

Nahezu jedes Unternehmen hat sich die zeit-, kosten- und ressourcensparenden Vorteile von SaaS (Software as a Service) zu eigen gemacht. Was SaaS zur Rationalisierung der Software-Installation beigetragen hat, kann iPaaS zur Vereinfachung der Datenintegration beitragen.

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Flexspring iPaaS löst das große Problem im HR

Der HR-Prozess ist komplex und die Unternehmen sehen sich einem zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte ausgesetzt. HR-Fachleute müssen qualifizierte Kandidaten finden, Neueinstellungen vornehmen, sie verwalten und sicherstellen, dass die Mitarbeiter bezahlt werden. HR-Apps haben sich entwickelt, um HR-Fachleuten bei der Bewältigung dieser und anderer spezifischer Aufgaben zu helfen. Wir lieben unsere Apps - am meisten. Es gibt mehr als 1.400 globale HR-Tech-Unternehmen, die neue Instrumente entwickeln, um Mitarbeiter auf innovative Weise anzuwerben, zu rekrutieren, zu engagieren und zu verwalten.

Auf der grundlegendsten Ebene verfügen Unternehmen über HR-Software für Beschaffung, Rekrutierung, Kern-HR und Gehaltsabrechnung. Die Zahl der Anwendungen nimmt jedes Jahr zu, da Unternehmen Altsysteme ersetzen, mit verschiedenen Einheiten fusionieren und in verschiedenen Ländern tätig sind. "Im Durchschnitt verfügen große Personalabteilungen heute über 11 Rekordsysteme...", schreibt Josh Bersin für Human Resource Executive.

Während HR-Software die Produktivität verbessert, liegt das Hauptproblem des SaaS-Modells darin, dass die Daten jetzt in getrennten Silos in der Cloud gespeichert sind. Das bedeutet, dass die Mitarbeiterdaten jedes Mal, wenn eine neue Einstellung hinzugefügt wird, manuell von Programm zu Programm neu eingegeben werden müssen. Das ist eine ernsthafte Belastung. Darüber hinaus müssen Mitarbeiterdaten in mehreren Programmen aktualisiert werden, wenn so etwas Einfaches wie eine Änderung der Privatadresse auftritt. Umfassende Berichte sind ebenfalls unmöglich, es sei denn, eine Organisation kann das gesamte Bild sehen.

Bei der Datenintegration mit einer iPaaS-Lösung werden Daten zwischen HR-Anwendungen nahezu in Echtzeit ausgetauscht. Die Datenintegration ermöglicht es HR-Fachleuten, die zermürbende Plackerei der manuellen doppelten Dateneingabe zu vermeiden. Anstatt immer wieder Datensätze herauszupicken, können sich die HR-Fachleute dank der Datenintegration auf strategischere Dinge konzentrieren, die für ihr Unternehmen mehr Wert schaffen.

"Die HCM-IntegrationModulus Datavon Taleo Enterprise in Oracle spart uns 20-40 Stunden pro Woche - im Wesentlichen eine Vollzeitbeschäftigung. Wir erhalten großartiges und sehr positives Feedback von den Personalvermittlern und aus den Betrieben. Sie müssen die Unterlagen nicht mehr anfassen oder mit Papierformularen für die manuelle Neueingabe jonglieren. Die Leute sind froh, die Plackerei aufzugeben. Man hat das Gefühl, dass diese Integration hier wirklich einen Unterschied macht".

10 GRÜNDE, WARUM FLEXSPRING DAS BESTE IPAAS FÜR HR-SOFTWARE IST

1. Sie können alles verbinden

Flexspring integriert jede Software über eine API-zu-API-Verbindung in nahezu Echtzeit auf jedem Volume in der Cloud. Sie können auch alle Programme integrieren, die über keine API verfügen, indem Sie geplante Dateiübertragungen verwenden.

Wenn es um HR-Software geht, verbindet sich alles über Flexspring.

2. Flexspring ist eine All-in-One-Lösung

Bei jeder Integration gibt es zwei Hauptteile. Sie müssen Skripte schreiben, um Daten aus einer Anwendung zu ziehen und Skripte schreiben, um Daten in eine andere Anwendung zu schieben. Flexspring kümmert sich sowohl um Pull und Push als auch um die Datentransformationen, damit beide Programme die Sprache des jeweils anderen verstehen.

Niemand kennt die Grenzen der traditionellen Integrationsinstrumente besser als die Experten von Modulus Data. Während seiner Zeit bei Taleo war Romain Guay, der erste Architekt von Flexspring iPaaS, der ursprüngliche Designer der Taleo Connect Client-Erweiterungen, die bei fast jeder Taleo-Integration und Taleo-Data-Warehouse-Extraktion weltweit verwendet wurden.

Die Experten Modulus Data kennen sich mit HR-Integrationen aus und haben im Laufe ihrer Karriere über 2.500 kundenspezifische Integrationen für Fortune-500-Unternehmen und mittelständische Betriebe durchgeführt. Flexspring wurde speziell geschaffen, um die Grenzen herkömmlicher HR-Integrationstools zu überwinden und eine Komplettlösung zu schaffen, die Kunden die Zukunft der Cloud-basierten Integration bietet.

3. Die Integration mit Flexspring ist schneller

Statt zwei Entwicklungsteams zu benötigen, die über das Know-how verfügen, Skripte für zwei verschiedene Programme zu schreiben, werden mit Flexspring iPaaS Pull und Push durch eine einzige Lösung integriert. Die iPaaS-Integration ist in der Regel dreimal schneller als die Verwendung von zwei verschiedenen Integrationswerkzeugen oder Skripten.

Bei einer skriptgesteuerten benutzerdefinierten Integration zwischen Taleo und Oracle HCM - die erforderlich ist, wenn Sie benutzerdefinierte Felder in Taleo haben oder Taleo zuerst implementiert haben - bräuchten Sie beispielsweise ein Team, das ein Taleo Connect Client (TCC)-Skript schreiben kann, und ein Team, das es einem Oracle HCM Data Loader (HDL)-Skript zuordnet, was eine extrem schwierige Sprache ist.

All diese Komplexität wird durch die vorgefertigten Flexspring-Konnektoren eliminiert, die Vorlagen enthalten, die sich leicht anpassen lassen, um kundenspezifische Felder und einzigartige Geschäftsregeln zu berücksichtigen.

4. Vorgefertigte Steckverbinder nutzen

Durch den Einsatz von Flexspring iPaaS nutzen Unternehmen die Kosteneinsparungen und die erhöhte Integrationsgeschwindigkeit von vorgefertigten Konnektoren. Modulus Data kennt den HR-Markt. Modulus Data hat bereits vorgefertigte Konnektoren für 60 der beliebtesten Anwendungsfälle bei der Integration von HR-Daten erstellt, darunter 13 der führenden HR-Anwendungen.

Modulus Data ist ADPder führende Verkäufer von vorgefertigten Steckverbindern auf dem ADP Markt und ein Oracle Gold Partner. Darüber hinaus unterstützt das Modulus Data Unternehmen aktiv andere HR-Softwareunternehmen bei der Erstellung von Konnektoren und beim Aufbau ihrer eigenen Marktplätze. baut Modulus Data weiterhin jeden Monat vorgefertigte Konnektoren für neue Anwendungen und neue Anwendungsfälle.

VORGEFERTIGTE STECKVERBINDER

Welche HR-Anwendung möchten Sie verbinden?

Es ist wichtig zu verstehen, dass es vorgefertigte Steckverbinder in zwei Varianten gibt: Einen kostengünstigen schlüsselfertigen Standard-Konnektor und einen, bei dem die Vorlage bearbeitet werden kann, um benutzerdefinierte Felder zu bearbeiten.

Schlüsselfertige Konnektoren werden mit vordefinierten Namensfeldern geliefert und erfordern eine Standardsyntax oder einen Standard-Datenabgleich zwischen Anwendungen. Wenn ein Unternehmen benutzerdefinierte Felder zu einer Anwendung hinzugefügt oder die Art und Weise geändert hat, wie sie Daten innerhalb der Namensfelder innerhalb einer Anwendung darstellen, ist die Datenintegration weiterhin möglich. Für benutzerdefinierte Integrationen ist lediglich ein benutzerdefinierter Konnektor erforderlich, um Ihre speziellen Geschäftsanforderungen zu erfüllen.

Das ist der Unterschied zwischen dem Kauf von der Stange oder einem maßgeschneiderten Anzug, der perfekt auf Sie zugeschnitten ist. Da wir so viele benutzerdefinierte Felder Modulus Data sehen und die APIs jeder HR-Anwendung verstehen, können unsere Experten die Datenzuordnungsfelder schnell modifizieren, um jede Integration abzuschließen.

5. Nahezu in Echtzeit gewonnene Daten auf jedem Volume

Viele HR-Anwendungen stürzen ab, wenn sie zu häufig Dateiübertragungen erhalten. Infolgedessen verringern viele Personalabteilungen, die traditionelle Integrationsskripte und Dateiübertragungen für die Datenintegration verwenden, das Risiko, indem sie die Systeme nur einmal täglich oder höchstens stündlich aktualisieren. Dies führt zu Datenverzögerungen, die HR-Fachleute bei ihrer Arbeit behindern.

Mit der direkten Verbindung von Flexspring über die API erfolgt der Datentransfer nahezu in Echtzeit, ohne dass Anwendungen abstürzen. Geben Sie etwas in ein System ein, und es ist sofort im anderen System sichtbar. Fallstudien von globalen Kunden haben bereits erfolgreich bewiesen, dass Flexspring jedes Datenvolumen nahezu in Echtzeit verarbeiten kann.

"Der vorgefertigte Connector von Modulus Data Taleo ermöglicht uns die Echtzeit-Datenintegration zwischen Taleo und ADP. Früher musste ich bis zum Ende der Stunde warten, bis Taleo und ADP synchronisiert waren. Jetzt werden die Daten sofort ausgetauscht, so dass ich meine Arbeit ohne Datenhindernisse erledigen kann. Dieser Connector steigert die HR-Produktivität absolut."

6. iPaaS kostet mit Flexspring weniger

Flexspring wurde konzipiert, um Kosteneinsparungen für Kunden zu erzielen. Kosteneinsparungen ergeben sich aus weniger abrechenbaren Stunden während der Integration und daraus, dass keine internen IT-Ressourcen für die Erstellung von Integrationen oder die Pflege von Skripten eingesetzt werden müssen. Im Rahmen des Flexspring-IPaaS-Modells Modulus Data überwacht, wartet und unternimmt Flexspring alle erforderlichen Schritte, um sicherzustellen, dass Ihre Integration weiterhin funktioniert.

Bei der traditionellen Skripterstellung benötigt Ihr Unternehmen einen qualifizierten Software-Ingenieur, der Ihre Skripte überwacht, wartet und möglicherweise ändert, wenn etwas kaputt geht. Das ist eine Menge Babysitting für eine junge Integration. Indem Sie sich ausschließlich auf die Personalabteilung konzentrieren, Modulus Data bleiben Sie auf der Höhe der Veränderungen, die HR-Softwareunternehmen vornehmen, wenn die Fähigkeiten ihrer Software wachsen. Änderungen der APIs oder Aktualisierungen der Software können Integrationen beeinflussen, manchmal dramatisch.

Das iPaaS-Modell von Flexspring ist unter den großen iPaaS-Lösungen einzigartig. Sie müssen keine exorbitanten Gebühren für die Nutzung der Plattform zur Erstellung von Integrationen zahlen. Stattdessen können Sie nur für die Konnektoren bezahlen, die Sie verwenden.

Die Preise einer kürzlich durchgeführten Studie haben ergeben, dass eine Datenintegration mit Mulesoft etwa 337% teurer ist als mit Flexspring für eine typische Integration von Oracle HCM mit einer anderen HR-Anwendung.

iPaaS-Bereitstellung von 4 Verbindungen und 2 Knoten für drei Jahre:

7. Erfordert keine internen IT-Ressourcen

Flexspring ist eine Integrationsplattform. Wenn Sie ein HR-Tech-Unternehmen sind, das Integrationen für Ihre Kunden erstellen möchte, oder ein Unternehmen mit einer robusten IT-Abteilung, lizenzieren Modulus Data wir die gesamte Flexspring iPaaS-Plattform für Sie, um Integrationen zu erstellen.

Wenn die HRIT-Ressourcen begrenzt sind, benötigen Sie keine internen IT-Ressourcen zur Erstellung und Pflege einer Datenintegration. Modulus DataDas Datenexpertenteam von HRIT kann für Sie Integrationsberatungsdienste anbieten. Bei diesem Modell können Unternehmen einfach vorgefertigte, schlüsselfertige Konnektoren kaufen oder die Experten Vorlagen Modulus Data bearbeiten und benutzerdefinierte Integrationen erstellen lassen. Das Modulus Data Team überwacht und pflegt auch Ihre Integration auf Flexspring, so dass Sie keine internen IT-Ressourcen für den Babysitter einer jungen Integration aufwenden müssen.

8. Genießen Sie unbegrenzte Flexibilität

Die Flexspring iPaaS kann mit jeder Integration umgehen, aber sie liebt die komplexen Dinge. Die grafische Benutzeroberfläche von Flexspring ermöglicht problemlos unbegrenzte Geschäftsregeln und Daten-Mapping-Transformationen. Es ist nur eine Frage des Ziehens und Ablegens der benötigten Elemente aus einem vorbelegten Menü, um eine Integration abzuschließen.

Start- und Endpunkte, Pull- und Push-Optionen aus den HR-APIs und eine robuste Fehlerbehandlung zur Identifizierung fehlender Felder sind durch Ziehen von Symbolen verfügbar, um den Integrationsfluss zu erstellen. Jedes Feld im Flussdiagramm stellt einen Codeabschnitt dar, der für eine vollständige Integration erforderlich ist.

Und das ist erst der Anfang. Sie können in jedes Feld klicken und die Vorlagen und den Code so modifizieren, dass unbegrenzte Datenmapping-Transformationen durchgeführt werden können. Mit Flexspring profitieren Sie von schnellem Integrations-Prototyping und -Testen mit Raum für unbegrenzte Anpassung.

9. Erleben Sie sofortige Überwachung

Flexspring überwacht die Integration von allen Seiten einer Integration und generiert sofort eine Erfolgs- oder Fehlermeldung. Darüber hinaus können in Flexspring komplexe Geschäftsregeln erstellt werden, so dass die Integration automatisch Integrationsfehler behandelt oder eine sofortige E-Mail-Benachrichtigung versendet, um bestimmte Personen zu benachrichtigen, wenn es ein Problem mit auch nur einem Datensatz gibt.

Mit der Mobil- und Desktop-Anwendung von Flexspring haben Sie jederzeit sofortigen Einblick in den Status Ihrer Datenintegration, ohne einen Bericht ausführen zu müssen. Kunden lieben es, den Status ihrer Integration (läuft oder nicht läuft) und eine Liste aller Aktualisierungen der Mitarbeiterdatensätze nach Datum und Uhrzeit sowie aller Datensatzfehler auf einem einfachen Bildschirm sehen zu können.

Die sofortige Überwachung auf dem Flexspring iPaaS ist ein gewaltiger Schritt nach vorn. Mit traditionellem Skripting gibt es keinen Beweis dafür, dass eine Seite einer Integration tatsächlich funktioniert, es sei denn, Sie führen einen Integrationsbericht von der anderen Anwendung aus.

Mit Flexspring erhalten Sie auf einen Blick einen sofortigen, detaillierteren Einblick.

10. Sicherheit von Weltklasse

Der Flexspring iPaaS nutzt den Virtual Private Cloud Service von Amazon Web Services. Durch den Einsatz von AWS profitiert Flexspring von einer erstklassigen Überwachung des Rechenzentrums sowie von ausgefeilter Sicherheit durch Firewall-Regeln und Netzwerksegmentierung.

Bei einer Flexspring-Integration in iPaaS ist jede Ebene der Integration durch Firewall-Regeln isoliert, und die dem Internet zugewandten Server befinden sich in eigenen Subnetzen. Keine Geschäftsanwendung ist direkt dem Internet ausgesetzt.

Jede AWS-Instanz wird mit Hilfe eines externen Leistungs- und Kapazitätsüberwachungsdienstes und durch den Einsatz eines "always on"-Einbruchserkennungssystems genau überwacht. Alle persistenten Datenspeicher sind als Master/Slave für aktives Failover konfiguriert, und die Volumes der Instanzen werden regelmäßig und automatisch gesichert.

Datensicherheit hat für Flexspring höchste Priorität. Die Sicherheitszertifizierungen für Flexspring iPaaS erfüllen die strengsten Datensicherheitsanforderungen internationaler Kunden aus den Bereichen Banken, Versicherungen und Medizin. Datenintegrationen durch Flexspring erfordern keine manuellen Eingriffe, speichern keine Daten und erfüllen Sicherheitsstandards auf Unternehmensebene - einschließlich der Zertifizierung als SOC 2-konform durch das AICPA (American Institute of Certified Public Accountants).

Wir lieben es, über Datenintegration zu sprechen

Hilfe bei der iPaaS-Integration mit Flexspring erhalten Sie bei

YAN COURTOIS
CEO, Gründungspartner
917-618-9536 - sales@modulusdata.com

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